JBO Partnerschaft
„Made in Germany“
JBO ist heute einer der international führenden Anbieter
für die Gewindebearbeitung und –prüfung
Wie wird man zu einem der weltweit führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen für die Herstellung und Prüfung von Gewinden? Für JBO ist die Antwort klar: Man wird es, indem man die Wünsche und Herausforderungen seiner Kunden zu seinen eigenen macht. Indem man sich frühzeitig an den Markterfordernissen orientiert und Innovation als Chance begreift. Indem man Qualität systematisch plant und mit Leidenschaft neue Lösungen entwickelt.
Bei JBO handeln wir mittlerweile in sechster Generation nach diesen Leitsätzen. Unser Erfolg beruht zudem auf dem Bekenntnis zu unserem Standort – sämtliche JBO Werkzeuge werden in Albstadt hergestellt – sowie auf unseren motivierten Mitarbeitern, von denen wir viel fordern, die wir aber auch in ihrer Entwicklung fördern.
Entdecken Sie wer wir sind, wie wir denken und was wir dafür tun, um auch in Zukunft der Schrittmacher in einem anspruchsvollen Markt zu bleiben.
Unternehmensprofil
Unser Unternehmen – unsere Grundsätze
JBO ist heute einer der international führenden Anbieter für die Gewindebearbeitung und -prüfung. Bereits in der sechsten Generation entwickeln und produzieren wir unsere Produkte ausnahmslos am Standort Albstadt. Seit über hundert Jahren beschäftigen wir uns intensiv mit dem Thema „Gewinde“. Von dieser konsequenten Spezialisierung und dem umfassenden Wissen auf diesem Gebiet profitieren unsere Partner weltweit. Ein weiterer Erfolgsfaktor beruht auf den in unserem Hause entwickelten Sondermaschinen für die rationelle Herstellung von Schneideisen und Gewindelehren.
Entscheidend für uns sind immer die Wünsche und Herausforderungen unserer Kunden – und die sehr frühzeitige Reaktion auf die Markterfordernisse. Permanente Innovation, technisch hochwertige Produkte, eine leidenschaftliche Service-Orientierung, das aktive Management aller Prozesse, gleichbleibend hohe Qualitätsstandards und die konsequente Ausrichtung auf die Wirtschaftlichkeit unserer Lösungen sind die Grundpfeiler unserer Unternehmens-Philosophie. Die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter machen es möglich, diese Ziele erfolgreich und kontinuierlich zu erreichen – darauf sind wir stolz. Deshalb ist Mitarbeiterförderung für uns ein wichtiger Baustein der Unternehmensentwicklung. Denn wir wollen unsere Kunden auch in Zukunft mit marktgerechteren, anspruchsvolleren, effizienteren und wirtschaftlicheren Lösungen überzeugen.
WIR LADEN SIE HERZLICH EIN, JBO NÄHER KENNEN ZU LERNEN.
Qualitätspolitik
Qualität bedeutet für uns, durch eine frühzeitige Orientierung an den Markt-/Kundenerfordernissen und das ständige Engagement aller Mitarbeiter stets innovative und technisch hochwertige Produkte und Dienstleistungen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu entwickeln, zu produzieren und eine gleichbleibend hohe Qualität sicherzustellen und durch eine hohe Verfügbarkeit (Termintreue) eine langfristige Kundenbindung zu erzielen.
Unser QMS ist zertifiziert nach
DIN EN ISO 9001:2015
Die aktuell gültigen Zertifikate finden Sie hier:
175 Jahre JBO:
„Eine Erfolgsgeschichte mit Präzision und Gewinden“
1849 |
Johannes Boss gründet eine Feinmechanikwerkstatt für den Bau von Präzisionswaagen. In den folgenden Jahrzehnten kommen Pillenmaschinen und weitere Präzisions-Instrumente für Apotheker dazu. Die Firma wächst, baut einen weiteren Betrieb in Albstadt und wird gegen Ende des Jahrhunderts vom Handwerksbetrieb zum industriell geführten Unternehmen. |
1914 |
Der Ausbruch des 1. Weltkriegs führte zu einschneidenden Veränderungen. Präzisionswaagen bestanden überwiegend aus Messing. Dieser Werkstoff wurde unerwartet für die Munitionsherstellung benötigt. Gleichzeitig entstand ein großer Bedarf an Werkzeugen - die gesamte Produktion musste umgestellt werden. Die Entscheidung fiel auf das Gewindeschneiden.Seit dieser Zeit ist das “Gewinde” das zentrale Kompetenzfeld des Unternehmens. |
1949 |
Richard Boss hat ein engmaschiges Vertreternetz über alle vier Besatzungszonen aufgebaut. Es werden wieder 55 Mitarbeiter beschäftigt. Das 100-jährige Jubiläum konnte gefeiert werden. |
1958 |
Rationalisierung war gefragt. Es wurde eine eigene Automationsabteilung eingerichtet. 1962 trat Herr Heinz Boss in das Unternehmen ein. |
1985 |
Ausdehnung des Kompetenzfeldes „Gewinde“. Ein umfassendes Gewindelehren-Sortiment wurde in das Produktions- und Verkaufsprogramm aufgenommen. Linear– und Dreheinheiten, die seit den 60er Jahren, in der Automationsabteilung, für die eigene Rationalisierung hergestellt worden sind, wurden ein fester Bestandteil des Verkaufsprogrammes. |
1997 |
Wiederaufnahme der Herstellung von Gewindefräsern für den Vertrieb. 1999 trat Frau Melanie Boss in 6. Generation in das Unternehmen ein. Im Jahr 2000 wurden Bohrgewindefräser und Kombinationswerkzeuge ins Produktionsprogramm aufgenommen. Es folgten eine sukzessive Erweiterung der Produktionskapazität, der Neubau von weiteren Produktionshallen am Standort (2002 und 2008), sowie 2010 die wesentliche Vergrößerung von Lager/Versand und der Bürofläche zum „Open-Space-Büro“. |
2013 |
Produktion von PKD, CVD-D- und PcBN-Werkzeugen. Die Internationalisierung wurde vorangetrieben. Heute ist JBO weltweit in mehr als 60 Märkten vertreten. |
2019 |
Die 3. Produktions- und Technikhalle mit Klimatisierung eröffnet neue Möglichkeiten für die Expansion von JBO über die aktuelle Mitarbeiterzahl von 160 hinaus. |
2024 |
175 Jahre |
Werkstatt in der Wilhelmstraße, etwa um 1889
Belegschaft 1904
Neubau 1904
Firmengründer Johannes Boss (Bild), Heinz Boss (5. Generation),
Melanie Boss (6. Generation) und dazwischen die 7. Generation Svenja.